選択制で掛金を拠出することで社会保険料の等級が２等級以上変更となった場合、月額変更届の対象となりますか？

制度導入時は随時改定の対象となります。制度導入時は現行給与規程の見直しや生涯設計手当の導入など、固定的賃金の大幅な変動があったとみなすからです。通常は4月から6月の報酬に基づいて行う次回の定時改訂を待つことになります。